Recruit 採用情報

リクレの強み Strength

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  高リピート率、集客力

  「シャンプーブローをサロンでする日常を」をコンセプトに、サブスク制度を導入しています。
  一般的な美容室の年間来店数が平均4回程度なのに対し、
  当サロンでは135回と驚異の来店回数を実現。
  また、20代後半から40代のお客様が中心となっています。

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  研修制度

  リクレでは、特定の美容師ではなくサロン自体をお客様にリピートしていただけるよう、
  全員の技術レベルを同等まで引き上げるカリキュラムを実施しています。
  朝練や夜練等もなく、営業時間内に研修を行います。

  • 入社

  • カリキュラム1

    ・サロン業務全般
    ・接客
    ・座学 ・シャンプーブロー
    ・巻きスタイル

    カリキュラム2

    ・ヘッドスパ
    ・ヘアセット
    ・和髪

    カリキュラム3

    ・メイク
    ・着付け

  • テスト合格

  • デビュー

  細かい研修カリキュラムに沿って研修していくので、最短2週間〜スタイリストデビューが可能です。
  ※あくまで基本的な流れであり、入社時の能力によって内容が前後する場合もあります。

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  仕事、プライベートの充実の徹底

  月の休み、有給取得率、会社独自の休暇、パートナー休暇、年末年始休暇(1週間)などを設けており、
  プライベートの時間をしっかり確保していただけるよう社内全体で推進しています。
  また、出産・育児休暇の取得率は100%で、
  ライフスタイルの変化の中でも美容師としてのキャリアを継続することができます。
  正社員、短時間正社員、業務委託、パート、アルバイトとさまざまな働き方が可能ですのでぜひご相談ください。